Fristlose Kündigung wegen Löschens von Daten

Wer Datensätze, E-Mail-Verkehr, Kundendaten oder in Papier dokumentierte Unterlagen seines Ar-beitgebers unbefugt vernichtet, stiehlt oder trotz Aufforderung zur Herausgabe bei sich behält, ris-kiert eine fristlose Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen (Hess. LAG, Urteil vom 05.08.2013, 7 SA 1060/10).